1. Le parti convengono sulla opportunit\u00c3\u00a0 di rinviare ad una specifica sessione negoziale a livello nazionale la definizione, per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche, della tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni, nonch\u00c3\u00a9 l\u00e2\u20ac\u2122individuazione di una procedura di conciliazione non obbligatoria, fermo restando che il soggetto responsabile del procedimento disciplinare deve in ogni caso assicurare che l\u00e2\u20ac\u2122esercizio del potere disciplinare sia effettivamente rivolto alla repressione di condotte antidoverose dell\u00e2\u20ac\u2122insegnante e non a sindacare, neppure indirettamente, la libert\u00c3\u00a0 di insegnamento. La sessione si conclude entro il mese di luglio 2018.<\/p>\n
2. La contrattazione di cui al comma 1 avviene nel rispetto di quanto previsto dal d.lgs. n. 165 del 2001 e deve tener conto delle sottoindicate specificazioni:
\n1) deve essere prevista la sanzione del licenziamento nelle seguenti ipotesi:
\na) atti, comportamenti o molestie a carattere sessuale, riguardanti studentesse o studenti affidati alla vigilanza del personale, anche ove non sussista la gravit\u00c3\u00a0 o la reiterazione, dei comportamenti;
\nb) dichiarazioni false e mendaci, che abbiano l\u00e2\u20ac\u2122effetto di far conseguire un vantaggio nelle procedure di mobilit\u00c3\u00a0 territoriale o professionale;
\n2) occorre prevedere una specifica sanzione nel seguente caso:
\na) condotte e comportamenti non coerenti, anche nell\u00e2\u20ac\u2122uso dei canali sociali informatici, con le finalit\u00c3\u00a0 della comunit\u00c3\u00a0 educante, nei rapporti con gli studenti e le studentesse.
\n3. Nelle more della sessione negoziale di cui al comma 1, rimane fermo quanto stabilito dal Capo IV Disciplina, Sezione I Sanzioni Disciplinari del d.lgs. n. 297 del 1994, con le seguenti modificazioni ed integrazioni all\u00e2\u20ac\u2122articolo 498 comma 1 cui sono aggiunte le seguenti lettere:
\n\u00e2\u20ac\u0153g) per atti e comportamenti o molestie a carattere sessuale che riguardino gli studenti affidati alla vigilanza del personale, anche ove non sussista la gravit\u00c3\u00a0 o la reiterazione;
\nh) per dichiarazioni false e mendaci che abbiano l\u00e2\u20ac\u2122effetto di far conseguire, al personale che le ha rese, un vantaggio nelle procedure di mobilit\u00c3\u00a0 territoriale o professionale\u00e2\u20ac\u009d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
1. Le parti convengono sulla opportunit\u00c3\u00a0 di rinviare ad una specifica sessione negoziale a livello nazionale la definizione, per il personale docente ed educativo delle istituzioni scolastiche, della tipologia delle infrazioni disciplinari e delle relative sanzioni, nonch\u00c3\u00a9 l\u00e2\u20ac\u2122individuazione di una procedura di conciliazione non obbligatoria, fermo restando che il soggetto responsabile del procedimento disciplinare deve »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6479"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}