{"id":1185,"date":"2014-12-17T16:53:41","date_gmt":"2014-12-17T15:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/?page_id=1185"},"modified":"2014-12-18T18:07:51","modified_gmt":"2014-12-18T17:07:51","slug":"benessere-organizzativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/amministrazione-trasparente\/benessere-organizzativo\/","title":{"rendered":"Benessere organizzativo"},"content":{"rendered":"<p><strong><em><span style=\"font-size: small;\">Art. 20: Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><span style=\"font-size: small;\">3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altres\u00c3\u00ac, i dati\u00c2\u00a0relativi ai livelli di benessere organizzativo.<\/span><\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Sul sito dell&#8217;<em>Autorit\u00c3\u00a0 Nazionale AntiCorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche<\/em> \u00c3\u00a8 disponibile il questionario elaborato per la rilevazione del benessere organizzativo (revisione maggio 2013).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Il questionario \u00c3\u00a8 consultabile all&#8217;indirizzo:\u00c2\u00a0<a href=\"http:\/\/www.civit.it\/wp-content\/uploads\/Allegato-A-Indagini-su-personale-dipendente2.pdf\" target=\"_blank\">www.civit.it\/wp-content\/uploads\/Allegato-A-Indagini-su-personale-dipendente2.pdf<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art. 20: Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. 3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altres\u00c3\u00ac, i dati\u00c2\u00a0relativi ai livelli di benessere organizzativo. &nbsp; Sul sito dell&#8217;Autorit\u00c3\u00a0 Nazionale AntiCorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche \u00c3\u00a8 disponibile il questionario elaborato per la&nbsp; &nbsp; <a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/amministrazione-trasparente\/benessere-organizzativo\/\" title=\"Leggi l&#180;intero articolo\">&raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":382,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1185\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}