{"id":1183,"date":"2014-12-17T16:52:51","date_gmt":"2014-12-17T15:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/?page_id=1183"},"modified":"2017-04-01T11:38:12","modified_gmt":"2017-04-01T09:38:12","slug":"dati-relativi-ai-premi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/amministrazione-trasparente\/dati-relativi-ai-premi\/","title":{"rendered":"Dati relativi ai premi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em><span style=\"font-size: small;\">Art. 20:\u00c2\u00a0Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della\u00c2\u00a0performance e alla distribuzione dei premi al personale.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"font-size: small;\"> Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi\u00c2\u00a0all&#8217;entit\u00c3\u00a0&#8216; del premio mediamente conseguibile dal personale\u00c2\u00a0dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione\u00c2\u00a0del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto\u00c2\u00a0del livello di selettivit\u00c3\u00a0 utilizzato nella distribuzione dei premi\u00c2\u00a0e degli incentivi, nonch\u00c3\u00a9 i dati relativi al grado di\u00c2\u00a0differenziazione nell&#8217;utilizzo della premialit\u00c3\u00a0 sia per i dirigenti\u00c2\u00a0sia per i dipendenti.<\/span><\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Il sistema premiante nella scuola \u00c3\u00a8 basato sugli incentivi derivanti dal Fondo di Istituto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">A seguito delle disposizioni del Garante della Privacy non sar\u00c3\u00a0 pi\u00c3\u00b9 possibile pubblicare le tabelle (neanche nell\u00e2\u20ac\u2122area riservata del sito internet della scuola) e\/o collocarle in sala docenti. ( <a href=\"http:\/\/www.garanteprivacy.it\/web\/guest\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/1417809\" target=\"_blank\"> Vai al provvedimento del Garante<\/a>)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Coerentemente a quanto disposto dal trascritto comma 2, art. 20, di seguito si riportano <strong>i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata<\/strong><strong>. Relativamente all&#8217;anno scolastico 2012\/2013 <\/strong>sono state distribuite al personale docente ed ATA le seguenti somme:<i> <\/i><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Fondo Istituto docenti \u00e2\u201a\u00ac\u00c2\u00a012.992,50<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Fondo Istituto ATA \u00e2\u201a\u00ac 10.614,50<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Funzioni Strumentali docenti \u00e2\u201a\u00ac 6.481,54<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Incarichi organizzativi ATA \u00e2\u201a\u00ac 2.542,57<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Progetti Pof retribuiti con altri fondi \u00e2\u201a\u00ac 28.440,51<\/span><\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Ore eccedenti docenti \u00e2\u201a\u00ac 1.950,48<\/span><\/b><\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b> <span style=\"font-family: Arial; font-size: small;\">Gruppo Sportivo \u00e2\u201a\u00ac 2.571,21<\/span><\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art. 20:\u00c2\u00a0Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della\u00c2\u00a0performance e alla distribuzione dei premi al personale. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi\u00c2\u00a0all&#8217;entit\u00c3\u00a0&#8216; del premio mediamente conseguibile dal personale\u00c2\u00a0dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione\u00c2\u00a0del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto\u00c2\u00a0del livello di selettivit\u00c3\u00a0 utilizzato nella distribuzione dei&nbsp; &nbsp; <a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/amministrazione-trasparente\/dati-relativi-ai-premi\/\" title=\"Leggi l&#180;intero articolo\">&raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"parent":382,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1183\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lnx.icborgomanero1.edu.it\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}